Prozess-begleitung
weitundbreit begleitet Organisationen, Teams und Einzelpersonen bei Veränderungsprozessen. Als Prozessbegleiter schaffen wir einen Rahmen, in dem Orientierung möglich wird, Beteiligung gefördert und Verantwortung geteilt werden kann. So entstehen Transparenz und Klarheit – und die Chance, gemeinsam neue Handlungsspielräume zu eröffnen.
Coaching
Coaching richtet den Blick nach vorn: Es geht darum, Perspektiven zu erweitern, eigene Stärken zu nutzen und konstruktiv mit Herausforderungen umzugehen. Ich begleite Menschen dabei, Klarheit zu gewinnen, Entscheidungen zu treffen und ihre Handlungsspielräume bewusst zu gestalten.
Supervision
Supervision schafft einen geschützten Raum, um berufliche Rollen, Beziehungen und Dynamiken zu reflektieren. Ob für Einzelne, Teams oder Organisationen – im Fokus stehen Begegnung, Zusammenarbeit und die Weiterentwicklung im beruflichen Kontext.
Konfliktarbeit
Konflikte gehören zu jeder Beziehung – problematisch werden sie erst, wenn wir nicht gut mit ihnen umgehen können. In der Auseinandersetzung mit eigenen Mustern oder Teamdynamiken können Blockaden gelöst und neue Handlungsspielräume eröffnet werden.
ANwendungs-Bereiche
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Supervision & Coaching
Reflexionsräume für Führung, Teamarbeit und persönliche Entwicklung
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Teamentwicklung & Change-Management
Zusammenarbeit gestalten, Rollen klären, Wandel begleiten
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Konfliktarbeit & Mediation
Spannungen sichtbar machen und konstruktiv bearbeiten
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Projekt- & Prozessbegleitung
Planung, Umsetzung und Reflexion von Veränderungsvorhaben
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Moderation & Beteiligung
Gruppenprozesse, Workshops und Dialogformate strukturieren und begleiten
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Diversität, Inklusion & Nachhaltigkeit
Bewusstseinsbildung und Entwicklung zukunftsfähiger Organisationskulturen
Netzwerk Und Zusammenarbeit
Viele Themen profitieren von unterschiedlichen Blickwinkeln und Expertisen. Für größere Projekte oder spezielle Fragestellungen greife ich daher auf ein bewährtes Netzwerk von Partner*innen und Kolleg*innen zurück. Diese Zusammenarbeit hat sich in zahlreichen Projekten bewährt und ermöglicht es, Kompetenzen zu bündeln und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.
Mit wem ich bisher gearbeitet habe:
(Auswahl in alphabetischer Reihenfolge mit Themenfeldern)
bfi Steiermark (Gendermainstreaming und Diversität), Caritas Steiermark (Diversität, Gleichstellung, Arbeitsmarkt-Integration und Konfliktarbeit), Caritas Akademie (Bildungsarbeit), Diakonie (Psychotherapie), FREDA – die Grüne Zukunftsakademie (Bildungsarbeit), GFSG Leibnitz – Gesellschaft zur Förderung Seelischer Gesundheit (Psychotherapie), GLOBAL 2000 – Umweltschutzorganisation (Nachhaltigkeit), Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung Leipzig (wissenschaftliche Projektbegleitung), LEADER-Region Donau-Böhmerwald (Nachhaltige Regionalentwicklung), LebensGroß (Psychotherapie), Österreichisches Bundesheer (Zivil-Militärische-Kooperation), QUA – Qualifizierungsagentur (Gendermainstreaming und Diversität), SPES Zukunftsakademie (Nachhaltige Regionalentwicklung), UNESCO Chair der Universität Innsbruck (Konfliktarbeit), Uni Graz (Nachhaltigkeit)